TEORÍA MOTIVACIONAL
A la hora de definir "motivación" podemos distinguir entre 3 definiciones formales, según su aplicación:
* Definición de motivación (en general): La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
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| "B.F. Skinner" |
Atendiendo a las teorías de autores, B.F. Skinner, psicólogo y filósofo social, llevo a cabo un estudio en el que muestra que los actos pasados de un individuo producen variaciones en los actos futuros mediante un proceso cíclico que puede expresarse así:
"Enfoque ante la motivación que se basa en la ley del efecto, es decir, la idea de que la conducta que tiene consecuencias positivas suele ser repetida, mientras que la conducta que tiene consecuencias negativas tiende a no ser repetida."
- La motivación intrínseca, es la inclinación innata de comprometer los intereses propios y ejercitar las capacidades personales para, de esa forma, buscar y dominar los desafíos máximos. Surge espontáneamente de las necesidades psicológicas orgánicas, la curiosidad personal y el deseo de crecer. El resultado es la satisfacción psicológica.
- La motivación extrínseca, es una razón creada en forma ambiental para incentivar o persistir en una acción.
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| Caja de aprendizaje de Skinner |
Skinner, al ser un autor inclinado por la teoría motivacional conductista, se muestra partícipe de un tipo de motivación extrínseca, usada para activar o mantener la conducta. Es una relación de incentivos y consecuencias. "Haz esto y obtendrás aquello".
Como conclusión, a semejanza del autor B.F. Skiner, pienso que la motivación normalmente viene dada por factores externos a la conducta con la que nos sentimos identificados.
No obstante lo anterior, la motivación viene aplicada según la tipología de personas existente, adaptándose a las cualidades innatas de cada individuo.
Como le comente a Maricarmen que tiene tu mismo autor, creo que a diferencia con el autor del Jesus M, Vroom, Skinner tiene una vision más cualitativa, comportamental, mas fisiologica, quizas es cientifico no, jajajaj?. estoy de acuerdo con lo de que la mayoria de las veces existe una relacion causa efecto a la hora de motivar a una persona, y que los condicionantes externos influyen en como haremos la tarea o accion.
ResponderEliminarEstoi totalmente de acuerdo contigo en que la motivacion viene en concordancia con las tipologias de personas, dependiendo de lo optimistas o pesimista que seamos siempre va a ver un efecto distinto a un determinado acto.
ResponderEliminarHola Jesus, me ha gustado tu publicacion y comparto en cierta medida la idea del autor, creo las conductas con consecuencias positivas son mas faciles de imitar o repetir por aquellos que las han llevado a cabo.
ResponderEliminarMe gusta mucho tu entrada, además comparto la idea del autor, de que los factores externas afectan más que las internas.
ResponderEliminarHolaa.. Estoy deacuerdo con tu opinion de que la motivacion de las personas provienen de factores externos por que esos son los que nos hacen la vida mas facil.
ResponderEliminarHola, considero al igual que otros comentarios reflejados, que actualmente, la mayor parte de las personas pueden ser movidas por intereses o factores externos para poder desempeñar su función, aunque no debiera ser así, también puede ser debido a la sociedad en las que nos ha tocado vivir, que es consumista, pragmática. Pero también considero que factores internos deben ser tenidos en cuenta para poder alcanzar una motivación en el ámbito tanto personal como laboral o profesional.
ResponderEliminarTe felicito, un buen trabajo.
Igual que le comenté a Mª Carmen(compartís autor) vuelvo a decir que los factores externos influyen poderosamente en nuestra motivación para afrontar las tareas, pero que no debemos olvidar los factores internos, esos que salen desde el corazón y que en última instancia son los que de verdad nos dan el último empujón para lograr nuestras metas.
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