TEORÍA MOTIVACIONAL
A la hora de definir "motivación" podemos distinguir entre 3 definiciones formales, según su aplicación:
* Definición de motivación (en general): La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
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| "B.F. Skinner" |
Atendiendo a las teorías de autores, B.F. Skinner, psicólogo y filósofo social, llevo a cabo un estudio en el que muestra que los actos pasados de un individuo producen variaciones en los actos futuros mediante un proceso cíclico que puede expresarse así:
"Enfoque ante la motivación que se basa en la ley del efecto, es decir, la idea de que la conducta que tiene consecuencias positivas suele ser repetida, mientras que la conducta que tiene consecuencias negativas tiende a no ser repetida."
- La motivación intrínseca, es la inclinación innata de comprometer los intereses propios y ejercitar las capacidades personales para, de esa forma, buscar y dominar los desafíos máximos. Surge espontáneamente de las necesidades psicológicas orgánicas, la curiosidad personal y el deseo de crecer. El resultado es la satisfacción psicológica.
- La motivación extrínseca, es una razón creada en forma ambiental para incentivar o persistir en una acción.
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| Caja de aprendizaje de Skinner |
Skinner, al ser un autor inclinado por la teoría motivacional conductista, se muestra partícipe de un tipo de motivación extrínseca, usada para activar o mantener la conducta. Es una relación de incentivos y consecuencias. "Haz esto y obtendrás aquello".
Como conclusión, a semejanza del autor B.F. Skiner, pienso que la motivación normalmente viene dada por factores externos a la conducta con la que nos sentimos identificados.
No obstante lo anterior, la motivación viene aplicada según la tipología de personas existente, adaptándose a las cualidades innatas de cada individuo.
